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韓国軍兵士の月給、タイ軍の半分以下

韓国軍兵士が受け取る給料が徴兵制を運用する外国軍兵士の賃金と比べて低い水準であることが分かった。

28師団のユン某一等兵に暴行を加えた死亡事件をきっかけに明るみになった韓国兵士たちの劣悪な勤務環境を考慮する際、兵士に提供される給料と福祉の恩恵を画期的に改善しなければならないという声が高まっている。

15日、兵務庁の「外国の主要国家における兵役制度」の資料によると、兵務庁が兵役制度の現状を把握した国家の中で徴兵制を運用する国は、中国、台湾、ロシア、スイス、ウクライナ、トルコ、イスラエル、エジプト、ブラジル、メキシコ、コロンビア、ベトナム、シンガポール、タイ、北朝鮮など15ヵ国だ。

このうち、服務期間が最も長い国家は、北朝鮮で男性が10年、女性が7年だ。イスラエルも男性3年、女性2年と相対的に長かった。

エジプト男性は学力水準によって大卒は1年、高卒は2年、中卒以下は3年間服務しなければならない。、コロンビアの服務期間も、高卒は12ヵ月で中卒以下は18∼24ヵ月だ。

また中国やシンガポール、タイでは24ヵ月、ベトナムでは18ヵ月服務しなければならない。台湾（12ヵ月）、ロシア（12ヵ月）、スイス（260日）、ウクライナ（12ヵ月）、トルコ（12ヵ月）、ブラジル（12ヵ月）、メキシコ（12ヵ月）は、兵士の義務服務期間が1年以下だ。

我が国の兵士の服務期間21ヵ月（陸軍基準）は徴兵制を運用する15カ国の服務期間の平均水準であることが分かった。

兵務庁が義務服務兵士の給料を把握した国家としては、シンガポール、タイ、エジプト、メキシコ、コロンビアなど5ヵ国がある。

シンガポール兵士の給料は、二等兵で480シンガポールドル（39万3千ウォン）、一等兵が500シンガポールドル（40万9千円）、上等兵550シンガポールドル（45万ウォン）、兵長が590シンガポールドル（48万3千ウォン）を支給していることが把握された。

タイの義務服務兵士の給料は9千バーツ（28万8千ウォン）水準だ。

今年の韓国軍の基準である上等兵の給料が13万4千600ウォンであることを考慮すれば、タイとシンガポールの兵士の給料が韓国より2∼3倍以上多いのだ。

エジプトは義務兵役兵に最低賃金レベルの給料を支給するものと把握された。我が国は兵士に対し最低賃金を保障するためには、月108万8千890ウォン（2014年最低賃金基準）以上を支給しなければならない。

コロンビア兵士の給料は7万ペソ（約3万5千ウォン）水準で韓国軍兵士の給料より低かった。

メキシコは兵士に俸給を支給しないので、義務服務兵士も1週間のうち1日だけ軍施設で服務して他の日には生業に従事できるためだ。

国防部は、韓国兵士の給料を毎年15%ずつ引き上げ、2017年まで上等兵の給料を19万5千ウォンに引き上げる計画や法外に低い兵士月給を正常化するには力不足という指摘を受けている。

引用：ネイバーニュース/聯合ニュース
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=
shm&sid1=100&oid=001&aid=0007069752